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Il corso di formazione “Addetto Antincendio”, in attuazione del DM 2 Settembre 2021 Allegato III, si rivolge a tutti i lavoratori che sono stati designati addetti Antincendio. Ha lo scopo di fornire ai lavoratori incaricati tutte le conoscenze teoriche e pratiche che gli permettono di attuare le misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di attivare l’evacuazione dei luoghi di lavoro e di intervenire in caso di incendio. -
Corso di formazione rivolto a tutte le persone che operano e lavorano ambienti con Pericolo di Esplosione ATEX. Obiettivi Valutare e conoscere i principi generali di protezione contro le esplosioni. Riferimenti normativi art. 289 D.Lgs 81/08 - CEI EN 60079-17:2015 - CEI 31-34:2015 -
Il corso di formazione di “Addetto alla conduzione di Carrelli Elevatori”, in attuazione dell’Art. 37 e 73 comma 5 del D.Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato-Regioni 22 febbraio 2012, si rivolge a tutti i lavoratori che, durante la normale attività lavorativa, utilizzano, anche in maniera saltuaria, Carrelli Elevatori. Ha lo scopo di fornire ai lavoratori tutte le conoscenze teoriche e pratiche per l’utilizzo in sicurezza del Carrello Elevatore. -
Corso di formazione rivolto a tutte le persone che in azienda conducono, anche in maniera saltuaria, il carroponte. Obiettivi Ha lo scopo di fornire ai lavoratori tutte le conoscenze teoriche e pratiche per l'utilizzo in sicurezza del carroponte Riferimenti normativi Art. 37 e 73 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e D.Lgs. 106/09
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Corso di formazione rivolto a tutte le persone che vogliono intraprendere il ruolo di Coordinatore per la sicurezza. Obiettivi Acquisizione, conoscenza e comprensione della Legislazione vigente in materia di Sicurezza e Salute sui luoghi di lavoro e nei cantieri edili Riferimenti normativi Art. 98 comma 2 e dall‘Allegato XIV del D.Lgs. 81/2008
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Il corso di formazione per “Dirigente”, in attuazione dell’art. 37, comma 7 del D. Lgs. 81/2008, si rivolge ai lavoratori che ricoprono il ruolo di dirigente cioè la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.
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Il corso di formazione “DPI di III Categoria”, in attuazione dell’Art. 37 del D.Lgs. 81/08, si rivolge a tutti i lavoratori che, durante la normale attività lavorativa, effettuano, anche in maniera saltuaria, lavorazioni in quota con rischi di caduta dall’alto. Il corso, che viene effettuato insieme al corso di Lavori in quota, ha lo scopo fornire e addestrare affinché l’attività lavorativa in quota sia svolta in sicurezza, con un corretto utilizzo dei Dispositivi di Protezione Individuale di III Categoria .
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Il corso di formazione “Addetto alla conduzione di Gru a Torre”, in attuazione dell’Art. 37 e 73 comma 5 del D.Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato-Regioni 22 febbraio 2012, si rivolge a tutti i lavoratori che, durante la normale attività lavorativa, utilizzano, anche in maniera saltuaria, Gru a torre a rotazione in basso e in alto. Ha lo scopo di fornire ai lavoratori tutte le conoscenze teoriche e pratiche per l’utilizzo in sicurezza della Gru a Torre.
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Il corso di formazione “Addetto alla conduzione di Gru Mobili”, in attuazione dell’Art. 37 e 73 comma 5 del D.Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato-Regioni 22 febbraio 2012, si rivolge a tutti i lavoratori che, durante la normale attività lavorativa, utilizzano, anche in maniera saltuaria, Gru Mobili. Ha lo scopo di fornire ai lavoratori tutte le conoscenze teoriche e pratiche per l’utilizzo in sicurezza della Gru Mobile.
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Il corso di formazione “Addetto alla conduzione di Gru per Autocarro”, in attuazione dell’Art. 37 e 73 comma 5 del D.Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato-Regioni 22 febbraio 2012, si rivolge a tutti i lavoratori che, durante la normale attività lavorativa, utilizzano, anche in maniera saltuaria, Gru per Autocarro. Ha lo scopo di fornire ai lavoratori tutte le conoscenze teoriche e pratiche per l’utilizzo in sicurezza della Gru per Autocarro.
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Il corso di formazione per “Addetto Haccp” si rivolge a tutti i lavoratori del settore alimentare. Il corso ha l’obiettivo di fornire addetti alla produzione, preparazione, trasformazione, confezionamento, somministrazione e distribuzione di alimenti o bevande, ivi compresi venditori o trasportatori di alimenti deperibili confezionati e non confezionati. -
Il corso di formazione “Lavoratori” si rivolge a tutti i lavoratori, in attuazione dell’art. 37 del D. Lgs. 81/2008 e dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011. Ha lo scopo di informare i lavoratori circa i fattori di rischio a cui sono esposti durante lo svolgimento della mansione, nonché i possibili danni e le conseguenti misure e/o procedure di prevenzione e protezione da adottare per ridurli.
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Il corso di formazione di “Addetto alla conduzione di Macchine Movimento Terra”, in attuazione dell’Art. 37 e 73 comma 5 del D.Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato-Regioni 22 febbraio 2012, si rivolge a tutti i lavoratori che, durante la normale attività lavorativa, utilizzano, anche in maniera saltuaria, escavatori, pale caricatrici frontali, terne e autoribaltabili a cingoli. Ha lo scopo di fornire ai lavoratori tutte le conoscenze teoriche e pratiche per l’utilizzo in sicurezza di Macchine Movimento Terra.
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Il corso di formazione di “Addetto alla conduzione di Mezzi Invernali e Spargisale”, in attuazione dell’Art. 37 e 73 comma 5 del D.Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato-Regioni 22 febbraio 2012, si rivolge a tutti i lavoratori che, durante la normale attività lavorativa, utilizzano, anche in maniera saltuaria, mezzi invernali sgombraneve e spargisale. Ha lo scopo di fornire ai lavoratori tutte le conoscenze teoriche e pratiche per l’utilizzo in sicurezza dei Mezzi Invernali.
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Il corso di formazione per “Addetto all’utilizzo in sicurezza della motosega e del decespugliatore”, in attuazione dell’Accordo Stato regioni Provincie Autonome di Trento e Bolzano del 21/12/2011e degli art. 36-37-71-73 del D. Lgs. 81/08 e ss.mmi.i., si rivolge a tutti i lavoratori che, durante la normale attività lavorativa, utilizzano, anche in maniera saltuaria, motoseghe e/o decespugliatori. Ha lo scopo di fornire ai lavoratori tutte le conoscenze teoriche e pratiche per l’utilizzo in sicurezza della motosega e del decespugliatore.
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Il corso di formazione di “PES-PAV”, in attuazione dell’Art. 37 e 73 comma 5 del D.Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato-Regioni 22 febbraio 2012, si rivolge a tutti i lavoratori che, durante l’attività lavorativa, anche in maniera saltuaria, svolgono lavori elettrici come l’installazione e la manutenzione di impianti elettrici fuori tensione e sotto tensione. Ha lo scopo di fornire ai lavoratori tutte le conoscenze normative, tecniche e pratiche da applicare nei lavori elettrici che consentono di acquisire, sviluppare e mantenere le capacità di persone esperte (PES) e persone avvertite (PAV).
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Il corso di formazione di “Addetto alla conduzione di Piattaforme di lavoro Elevabili”, in attuazione dell’Art. 37 e 73 comma 5 del D.Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato-Regioni 22 febbraio 2012, si rivolge a tutti i lavoratori che, durante la normale attività lavorativa, utilizzano, anche in maniera saltuaria, Piattaforme di lavoro Elevabili. Ha lo scopo di fornire ai lavoratori tutte le conoscenze teoriche e pratiche per l’utilizzo in sicurezza della PLE.
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Corso di formazione rivolto a tutte le persone che in azienda sono nominate come addetto antincendio. Obiettivi Valutare e riconoscere un’emergenza incendio, coordinare situazioni di emergenza, collaborando con i Vigili del Fuoco e saper utilizzare i principali presidi antincendio. Riferimenti normativi D.Lgs. 81/08 e s.m.i., D.M. 10 marzo 1998 e D.P.R 1 agosto 2011 n. 151.
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Il corso di formazione per “Addetto al montaggio, smontaggio e trasformazione di ponteggi”, in attuazione dell’Art. 37 del D.Lgs. 81/08, si rivolge a tutti i lavoratori che, durante la normale attività lavorativa, fanno uso, anche in maniera saltuaria, di ponteggi. Il corso ha lo scopo di fornire al lavoratore un addestramento circa la corretta modalità di utilizzo del ponteggio e dei rischi connessi all’utilizzo.
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Il preposto, figura aziendale la cui presenza è obbligatoria per legge, presenta le seguenti caratteristiche:
- sovrintende l’attività lavorativa
- garantisce l’attuazione delle direttive ricevute
- controlla la corretta esecuzione da parte dei lavoratori
- esercita un funzionale potere di iniziativa
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Il corso di formazione “Addetto Primo Soccorso”, in attuazione del DM 388 del 15 Luglio 2003, si rivolge a tutti i lavoratori che sono stati designati addetti di primo soccorso. Ha lo scopo di fornire ai lavoratori incaricati tutte le conoscenze teoriche e pratiche che gli permettono di attuare gli interventi di primo soccorso in attesa dei soccorsi specializzati, e di limitare e/o evitare l’aggravarsi delle situazioni di intervento.
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Il corso di formazione “Privacy”, in attuazione dell’art. 32 del Regolamento Europeo 2016/679, si rivolge a Titolari e agli autorizzati al trattamento dei dati personali che, all’interno del contesto aziendale, trattano dati personali, al fine di garantire che il trattamento si svolga nel rispetto dei diritti dell'interessato, con particolare riferimento alla riservatezza, all'identità personale e al diritto alla protezione dei dati. -
Il corso di formazione “Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)” si rivolge al lavoratore eletto o designato per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro, in attuazione dell’art. 37 del D. Lgs. 81/2008 e dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.
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Il corso di formazione per “Responsabile Haccp” si rivolge a tutti i responsabili del settore alimentare impiegati in ruoli di coordinamento e supervisione delle attività di manipolazione di alimenti e bevande. Il corso ha l’obiettivo di fornire al Responsabile dell’Industria Alimentare le conoscenze necessarie per garantire la sicurezza, la rintracciabilità dei prodotti, il rispetto delle norme igieniche e sanitarie durante tutti i procedimenti della catena alimentare, per redigere un piano di autocontrollo relativo all’azienda alimentare in cui opera nonché per valutare eventuali criticità all’interno della filiera alimentare e attivare le apposite misure per l’eliminazione dei rischi.
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Velino Consulenze organizza il corso di formazione RSPP-MODULO C, conforme all'Accordo Stato Regioni del 7/7/16.Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione è una figura obbligatoria in ogni azienda in cui siano presenti lavoratori.L’azienda può nominare una persona all'interno o decidere di rivolgersi a un esperto esterno, in entrambi i casi si devono possedere i requisiti di cui all'art. 32 del D.Lgs. 81/08.per poter frequentare il Corso di Formazione RSPP Modulo C 24 ore è necessario avere conseguito il titolo di formazione relativo al corso RSPP Modulo A di 28 ore e al corso RSPP Modulo di B di 48 ore, oppure avere l'esonero dai predetti moduli possedendo uno dei titoli di laurea riportati nell'allegato 1 dell'Accordo Stato Regioni 07 luglio 2016 (Ingegneria, Architettura, Scienze della Prevenzione) o l'esonero dai predetti moduli possedendo l'abilitazione come Coordinatore della Sicurezza nei Cantieri (CSP-CSE).
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Il corso di formazione RSPP per Datori di Lavoro si rivolge a tutti i datori di lavoro che, ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011, decidono di assolvere in prima persona ai compiti del servizio di prevenzione e protezione, assumendo il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) nella propria azienda.
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Il corso di formazione “Segnaletica Stradale”, in attuazione dell’Art. 37 e 73 comma 5 del D.Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato-Regioni 22 febbraio 2012, si rivolge a tutti i lavoratori che, durante la normale attività lavorativa, svolgono, anche in maniera saltuaria, attività lavorative come addetti o preposti in presenza di traffico veicolare e lavori stradali. Ha lo scopo di fornire ai lavoratori tutte le conoscenze teoriche e pratiche per l’installazione e la rimozione della segnaletica stradale in presenza di traffico.
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Il corso di formazione di “Spazi Confinati”, in attuazione dell’Art. 37 e 73 comma 5 del D.Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato-Regioni 22 febbraio 2012, si rivolge a tutti i lavoratori che svolgono l’attività lavorativa, anche in maniera saltuaria, in spazi confinati o ambienti sospetti di inquinamento. Ha lo scopo di fornire ai lavoratori tutte le conoscenze teoriche e pratiche da applicare nei spazi confinati e/o negli ambienti con sospetto di inquinamento.
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Il corso di formazione per “Addetto al montaggio, smontaggio e trasformazione di trabattelli”, in attuazione dell’Art. 37 del D.Lgs. 81/08, si rivolge a tutti i lavoratori che, durante la normale attività lavorativa, fanno uso, anche in maniera saltuaria, di trabattelli. Il corso ha lo scopo di fornire al lavoratore un addestramento circa la corretta modalità di utilizzo del trabattello e dei rischi connessi all’utilizzo.
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Il corso di formazione “Addetto alla conduzione di trattori agricoli e forestali”, in attuazione dell’Art. 37 e 73 comma 5 del D.Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato-Regioni 22 febbraio 2012, si rivolge a tutti i lavoratori che, durante la normale attività lavorativa, utilizzano, anche in maniera saltuaria, trattori agricoli e forestali a ruote. Ha lo scopo di fornire ai lavoratori tutte le conoscenze teoriche e pratiche per l’utilizzo in sicurezza di trattori agricoli o forestali.
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Il corso di formazione “Trivelle”, in attuazione dell’Art. 73 comma 5 del D.Lgs. 81/08 e art. 77 CCNL Edilizia, si rivolge a tutti i lavoratori che, durante la normale attività lavorativa, svolgono, anche in maniera saltuaria, attività lavorative utilizzando macchine perforatrici di piccolo e/o grande diametro. Ha lo scopo di fornire ai lavoratori tutte le conoscenze teoriche e pratiche per l’utilizzo in sicurezza di trivelle.
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Il DUVRI (Documento Unico di Valutazione dei Rischi Interferenziali) è un documento obbligatorio per la sicurezza sul lavoro, che mira a prevenire o ridurre i rischi derivanti dalle interferenze tra diverse imprese che operano nello stesso luogo di lavoro. Viene redatto dal datore di lavoro committente e contiene le misure da adottare per evitare o ridurre al minimo i rischi da interferenze. Il DUVRI deve essere redatto in conformità alle normative vigenti e deve essere aggiornato ogni volta che si verificano nuovi rischi da interferenza. La mancata valutazione dei rischi e la mancata redazione del DUVRI possono comportare sanzioni, tra cui arresto e ammende. In sintesi, il DUVRI è un documento che regola la gestione della sicurezza durante le attività in appalto e fornisce linee guida per prevenire rischi derivanti dalle interferenze tra diverse imprese sullo stesso luogo di lavoro.
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Obbligatorio per le attività con almeno 10 dipendenti e per quelle soggette al controllo dei vigili del fuoco, il PEE è un documento essenziale, redatto tenendo conto della struttura, dell'attività, della squadra di emergenza, dei turni lavorativi e del personale esterno, per prevenire e affrontare situazioni di emergenza e contiene le indicazioni da seguire in caso di incendio, esplosione, allagamenti, fughe di gas, e altre emergenze simili. Gli obiettivi del piano di emergenza sono la prevenzione o la limitazione dei pericoli per le persone, la coordinazione degli interventi del personale, il pronto soccorso sanitario, l'individuazione di emergenze che possono coinvolgere l'attività e la definizione dei compiti del personale durante l'emergenza. Il piano di emergenza deve essere aggiornato ogni volta che ci sono modifiche alle misure di prevenzione e protezione, e richiede l'informazione dei lavoratori e il coinvolgimento degli addetti alla gestione dell'emergenza.
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Il Pi.M.U.S. (Piano di Montaggio, Uso e Smontaggio) è un documento obbligatorio nei cantieri che utilizzano ponteggi. Regolamentato dagli articoli 134 e 136 del Decreto Legislativo 81/08, fornisce istruzioni dettagliate per il corretto montaggio, uso e smontaggio dei ponteggi, garantendo la sicurezza dei lavoratori. Il Pi.M.U.S. include informazioni sul luogo di lavoro, il responsabile delle operazioni, il team di lavoratori, il ponteggio, disegni esecutivi, progetti e regole specifiche. Deve essere disponibile per il personale coinvolto nella sorveglianza e nell'utilizzo del ponteggio.
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Secondo l'allegato VIII del dm 10.03.1998, per i luoghi di lavoro di grandi dimensioni o complessi, il piano di emergenza deve includere una planimetria. La planimetria è un'immagine chiara e intuitiva che fornisce indicazioni su come comportarsi in caso di emergenza. Deve essere posizionata in luoghi accessibili e visibili, come nei punti in cui è facile prendere confidenza con il documento, nei diversi piani dell'edificio, vicino alle scale, agli estintori, nelle stanze e nelle intersezioni principali. La planimetria deve indicare graficamente la posizione del lettore, l'orientamento, la via di fuga con frecce verdi, il percorso illuminato, una legenda semplice, un titolo chiaro (Planimetria di emergenza), il punto di raccolta e la distanza da percorrere per raggiungere l'uscita.
Esempio di Redazione di una planimetria di emergenza -
Il Piano Operativo di Sicurezza (POS) è un documento obbligatorio per il datore di lavoro, finalizzato a garantire la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro. Velino Consulenze offre servizi professionali per redigere il POS in modo accurato, identificando i rischi e fornendo misure di prevenzione e di protezione. Il prezzo varia in base al numero di fasi lavorative coperte dal POS. Velino Consulenze mette a disposizione di ditte ed aziende anche dei pacchetti, composti da 5 o da 10 Pos, da utilizzare nell'anno solare.
Tel. 0746.201798
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