Il D.Lgs. 81/08 e s.m.i., insieme agli Accordi Stato Regioni, definiscono gli obblighi che hanno le aziende per quanto concerne la Salute e la Sicurezza sui luoghi di lavoro. Tutelare la salute e la sicurezza delle persone nello svolgimento dell’attività lavorativa, oggi, non è più solo un obbligo, ma un valore aggiunto per la crescita di un’azienda.

Velino Consulenze, grazie ad un team di professionisti specializzati, offre un servizio di consulenza ed assistenza personalizzata, proponendo un pacchetto completo per la formazione dei lavoratori e/o l’elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi al fine di garantire al datore di lavoro un rapporto di collaborazione e un sostegno continuativo nel tempo.

Velino Consulenze, grazie ad un team di professionisti specializzati, offre un servizio di consulenza ed assistenza personalizzata, proponendo un pacchetto completo per la formazione dei lavoratori e/o l’elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi al fine di garantire al datore di lavoro un rapporto di collaborazione e un sostegno continuativo nel tempo.

Velino Consulenze assiste il datore di lavoro e l’impresa durante ogni fase della procedura, dalla pianificazione degli interventi alla presentazione della pratica, studiando un piano personalizzato e specifico per ogni azienda.
Risparmiare investendo nella sicurezza sui luoghi di lavoro si può! Ti aiutiamo noi.

Il nostro servizio di consulenza comprende

  • Organizzazione di corsi di formazione per lavoratori, datori di lavoro, Rspp, dirigenti, preposti, addetti antincendio e primo soccorso, per l’utilizzo di attrezzature da lavoro e speciali, ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i e dell’Accordo Stato-Regioni 22 febbraio 2012;
  • Consulenza e elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), della valutazione dei rischi specifici e strumentali e dei veri documenti per la gestione dei rischi, come il piano di emergenza ed evacuazione, del Piano Operativo di Sicurezza (POS), del Documento Unico di Valutazione dei Rischi Interferenti (DUVRI) o del Piano per Montaggio, Uso e Smontaggio Ponteggi (PIMUS);
  • Assunzione dell’incarico di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) esterno;
  • Certificazioni ISO.

OT 23

L’INAIL riconosce una riduzione del tasso medio di tariffa a tutte quelle aziende che, nel corso dell’anno, predispongono e realizzano interventi migliorativi per la prevenzione e la tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, aggiuntivi rispetto a quelli obbligatori per legge.

La domanda di riduzione per gli interventi di prevenzione deve essere inviata telematicamente, compilando il modello “OT23”, entro il 28 febbraio dell’anno per cui la riduzione stessa è richiesta, previo accertamento che l’azienda sia: 

  • in regola con gli adempimenti contributivi ed assicurativi;
  • in regola con le disposizioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Maggiori informazioni?

Hai necessità di verificare lo stato di adeguatezza della tua azienda al D.lgs 81/2008 in materia di salute e sicurezza sui posti di lavoro? Desideri supporto e assistenza per la presentazione della domanda OT23? Richiedi subito un check-up gratuito da parte di uno dei nostri consulenti, direttamente nella tua azienda.

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