Corso Dirigente

Durata 16 ore

Programma del corso

MODULO 1 (Giuridico – Normativo)

• sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
• gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
• soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
• delega di funzioni
• la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
• la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i. i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia
• il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni ex D.Lgs. n. 758/94

MODULO 2 (Gestione ed organizzazione della sicurezza)

• Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08)
• gestione della documentazione tecnico amministrativa
• obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
• organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
• modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs. n. 81/08
• ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

MODULO 3 (Individuazione e valutazione dei rischi)

• Criteri e strumenti per l’individuazione e la Valutazione dei Rischi (DVR)
• il rischio da stress lavoro correlato
• il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
• il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
• le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
• la considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti
• i dispositivi di protezione individuale; la sorveglianza sanitaria

MODULO 4 (Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori)

• competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
• importanza strategica dell’informazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
• tecniche di comunicazione
• lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
• consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
• natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

Durata 6 ore

Programma del corso

• Approfondimenti giuridico-normativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro
• Il sistema sanzionatorio
• La delega di funzioni in materia di sicurezza sul lavoro
• Tutela assicurativa
• Aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori
• Aggiornamenti su organizzazioni e gestione della sicurezza in azienda
• Modelli di gestione
• Gestione della documentazione tecnico-amministrativa
• Nozioni e tecniche della comunicazione
• La prevenzione ed il ruolo della formazione
• Lavorare in gruppo
• Mobbing
• Fonti di rischio e relative misure di prevenzione

Per registrarsi al corso eseguire la seguente procedura:

1. Scegliere la tipologia (corso base o aggiornamento), l’eventuale livello di rischio (o altra opzione) e la data di frequentazione
2. Indicare il numero di posti da acquistare
3. Aggiungere al carrello il corso
4. Concludere l’acquisto inserendo i dati di fatturazione e, nell’apposito campo note, nome e cognome di ogni partecipante divisi da ;
5. Attendere email di conferma da parte di Velino Consulenze